採用情報
新卒採用
JIPDECとは？
一般財団法人日本情報経済社会推進協会（JIPDEC）は、
急速に技術が発展しているデジタル社会における信頼性の確保のために、様々な事業を推進しています。
「プライバシーマーク制度」の運用をはじめ、トラストサービスの評価やデータ利活用に関する調査業務を通して、
「誰もが安心して参加できるデジタル社会」の実現にむけて、
日々業務に取り組んでいます。
採用担当からのメッセージ
AIを始めとする先端技術の急速な普及により、
データの安全性確保とプライバシー保護が喫緊の課題となっています。
今JIPDECが求めているのは「時代の変化の予兆を察知し、先行して動ける人材」です。
誰もが安心して参加できるデジタル社会の実現のためには、アンテナ感度の高い皆さんの力が必要です。
皆さんと一緒に働ける日を楽しみにしております。
採用担当一同
エントリー
2027年度卒向けエントリーは締め切りました。
たくさんのご応募ありがとうございました。
事業案内
JIPDECでは、個人情報保護に関する取り組みを始め、インターネット上の信頼性の確保、
データ利活用等に関する自主事業や受託事業等を幅広く行っています。
「プライバシーマーク制度」の運用や、電子署名書の発行を行うトラストサービスの審査をはじめ、
産学官のハブとして意見集約を行い、国への提言等も行っております。
この他にも国際規格に基づいた情報マネジメントシステムの普及啓発事業、高い専門性を生かし動向についての情報発信にも取り組んでおります。
詳細については下記ページをご覧ください。
JIPDEC若手職員の一日、メッセージ
【N.Aさん】総務部 総務グループ （2025年度入社）
＜一日の流れ＞
9:00 始業、グループミーティング
出社後はメールチェックを行いながら、その日取り組む仕事の優先順位を付けます。
その後は週初め実施のグループミーティングに参加し、各自の業務状況に関する報告をします。
議事メモを作成しつつ、皆さんの業務内容や報告事項を把握するようにしています。
10:00 ポータルサイト管理
役職員向けのポータルサイトをリニューアルしたので、
その周知や操作方法についての資料を作成しました。
職員の意見も取り入れながら、よりよいポータルサイトになるように日々試行錯誤しています。
11:00 規程改定
オフィスのレイアウト変更に伴い、改正が必要な規程対応を行います。
規程独特の言葉づかいや、抜け漏れがないように改正することに苦戦していますが、
専務や上長、先輩からアドバイスをいただきながら取り組んでいます。
12:00 ランチ
週に1回、オフィスの近くにパンの移動販売車が来ます。
この日は先輩方や同期と一緒に買いに行きました！
いろいろなパンがあって、いつも迷ってしまいます…
13:00 職員教育準備
役職員向けに個人情報に関する教育を実施するために準備しています。
教材・テストの作成や、利用するサービスの選定など考えなければならないことも
多いですが、自分自身の学びにもつながるので、とてもやりがいがあります。
16:00 福利厚生打合せ
福利厚生として導入を検討している、社食サービスについての打合せを実施しました。
JIPDECの職員が働きやすい環境を整えるのも、総務の大切な仕事の一つです。
17:15 退社
翌日に取り組む業務を簡単にまとめてから退勤します。
この日は友人と飲みに行きました！定時が早いので、プライベートの時間を確保しつつ、メリハリをつけて働けます。
みなさんへのメッセージ
「一般財団法人」と聞くとお堅いイメージを持たれるかもしれませんが、そのイメージは良い意味で裏切られるはずです。
JIPDECは若手のアイデアを尊重してくれる風土で、入職1年目から様々な業務を任せていただくこともあり、周りの方々の助けを借りながら
成長できる環境だと思います。
皆さんと一緒に働ける日を楽しみにしています！
【Y.Kさん】デジタルトラスト評価センター 登録グループ （2025年度入社）
＜一日の流れ＞
9:00 始業、本日の業務の確認
余裕を持って出社し、メールを確認しながら仕事の優先順位をつけます。
期日がある仕事や、外勤、出張の日程はスケジュール表に入力します。
10:00 JIPDECトラステッドサービス登録の広報チラシ作成
JIPDECでは、日頃ご協力いただいている業界団体の皆様をお招きし、感謝の意をお伝えする
「JIPDEC感謝の集い」を開催しています。
その場で配布するJIPDECトラステッドサービス登録の広報チラシを作成します。伝えたい内容をデザインに落とし込む作業は
難しさもありますが、やりがいを感じています。
11:00 JIPDECトラステッドサービス登録の審査準備
午後はJIPDECトラステッドサービス登録の審査があるため、過去の審査報告書や、
審査先の事業者の方から頂いた資料を確認し、確認漏れがないよう、
審査の準備をします。
12:00 ランチ
この日は、社内にある自販機から完全メシを購入し、先輩方と一緒に食べました！
自席以外でも話せるスペースがあるので、そこで食べることもあります！
13:00 JIPDECのHPの編集
JIPDECトラステッドサービス登録の登録証や作成したチラシ等をJIPDECのHPに公開します。
不特定多数の人が閲覧するため、ミスのないように気を付けます。
15:00 JIPDECトラステッドサービス登録の審査と取りまとめ
お客様の事務所にて書類や記録の確認、ヒアリングを行います。
審査後も必要に応じて、追加の書類やお客様の改善策を確認します。
17:15 退社
直帰申請をしたので、お客様の事務所からそのまま帰宅します。
家では趣味を楽しみ、自分の時間を大切にしています。
みなさんへのメッセージ
事業内容のイメージがしにくい法人かもしれませんが、想像以上に多くの業務があります。そのため、入職後に自分の得意分野を見つけたり、
能力を伸ばすことができる環境だと思います。
また、若手の意見を求められることも多く、自分の意見が反映されたときは達成感があります。
みなさまと一緒に働ける日を心待ちにしています！
よくある質問
◆福利厚生について
- Q：資格取得における支援制度はありますか？
A：40歳までの職員限定で支援制度はあります。実際に支援を受けて英会話への参加や資格取得をした職員もいます。 - Q：休暇制度はどのようなものがありますか？
A：年3日のリフレッシュ休暇や、繰越できなかった有給休暇を積み立てて使用できるストック休暇などの休暇制度があります。
◆業務について
- Q：文系、理系によって、携われる業務に違いはあるのでしょうか？
A：違いはありません。上司や先輩のサポートを受けながら、どの業務でも従事できる環境を整えております。
- Q：在宅勤務や勤務時間を調整できる制度はありますか。
A：在宅勤務制度を導入しています。ただし、配属部署の業務特性によって利用の可否や頻度にばらつきがあります。
また、シフト勤務制度により通常の就業時間（9:00~17:15）を前後1時間にずらすことができます。
◆職場環境について
- Q：職場はどのような雰囲気でしょうか？
A：会社名からお堅い雰囲気を連想されがちですが、実際は明るく気さくな人が多く、気軽に話ができる環境です。
また、部署の枠を超えて、仕事以外の話でもコミュニケーションを取っている場面もよく見かけます。
- Q：女性も働きやすく、活躍できる職場でしょうか？
A：職員の半分が女性であり、女性のリーダも数多くいます。
また、産前産後休暇や育児休業制度、育児時短制度や子の看護等休暇制度等を整備しているため、
子育てしながら働いている女性職員もいます。