採用情報
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JIPDECとは？
一般財団法人日本情報経済社会推進協会（JIPDEC）は、1967年に日本のIT化推進を目的に設立された団体で、当初はIT社会の実現に向けた各種調査・研究を行っていました。IT社会となった現代では、個人情報漏えいやプライバシー侵害などのトラブルから、企業における個人情報保護の必要性が高まっており、こうした社会的要請に応えて、「プライバシーマーク制度」をはじめ、個人情報保護やデータ利活用に関する調査業務を通して、より高度かつ安心安全なIT社会の実現に向けて活動しています。
採用担当からのメッセージ
私たちはこれまで、時代の先端を行くため、産学官の関係者にはもちろん、世の中にとってもよりよい変化を遂げてきました。
今JIPDECが求めているのは「時代の変化の予兆を察知し、先行して動ける人財」です。
これから先も世の中のためにJIPDECが活躍していくためにはアンテナ感度の高い皆さんの力が必要です。
是非皆さんにお会いできるのを楽しみにしております。
採用担当一同
エントリー
マイナビ2027にて、全体エントリーの予約を受付中です。また下記リンクにて採用パンフレットも掲載しておりますので、ご覧いただき少しでも気になる方は下記サイトへアクセスし、エントリーや会社説明会へのお申込みをお願いします。
事業案内
JIPDECでは、個人情報保護に関する取り組みを始め、インターネット上の信頼性の確保、データ利活用等に関する自主事業や受託事業等を幅広く手掛けております。
個人情報保護の分野では、事業者が適切な管理の下で個人情報を取り扱っていることを第三者からの立場で評価し、認められた事業者へプライバシーマークを付与するプライバシーマーク制度を運用しております。
インターネット上の信頼性の分野では、電子契約等のトラストサービスについて審査・評価をし、基準を満たしたサービスに対して登録証を発行しています。
データ利活用に関する事業については、国の政策に関する調査研究に対し、産学官のハブとして意見集約を行い、国への提言等を行っております。
上記の他に国際規格に基づいた情報マネジメントシステムの普及啓発事業や当協会の知名度、ブランド力の向上を目指したセミナー事業等にも取り組んでおります。
詳細については下記ページをご覧ください。
JIPDEC若手職員の一日、メッセージ
JIPDECの若手職員2名の一日をご紹介します。
【N.Aさん】総務部 総務グループ （2025年度入社）
＜一日の流れ＞
9:00 始業、グループミーティング
出社後はメールチェックを行いながら、その日取り組む仕事の優先順位を付けます。
その後は週初め実施のグループミーティングに参加し、各自の業務状況に関する報告をします。議事メモを作成しつつ、皆さんの業務内容や報告事項を把握するようにしています。
10:00 ポータルサイト管理
役職員向けのポータルサイトをリニューアルしたので、その周知や操作方法についての資料を作成しました。職員の意見も取り入れながら、よりよいポータルサイトになるように日々試行錯誤しています。
11:00 規程改定
オフィスのレイアウト変更に伴い、改正が必要な規程対応を行います。規程独特の言葉づかいや、抜け漏れがないように改正することに苦戦していますが、専務や上長、先輩からアドバイスをいただきながら取り組んでいます。
12:00 ランチ
週に1回、オフィスの近くにパンの移動販売車が来ます。この日は先輩方や同期と一緒に買いに行きました！いろいろなパンがあって、いつも迷ってしまいます…
13:00 職員教育準備
役職員向けに個人情報に関する教育を実施するために準備しています。教材・テストの作成や、利用するサービスの選定など考えなければならないことも多いですが、自分自身の学びにもつながるので、とてもやりがいがあります。
16:00 福利厚生打合せ
福利厚生として導入を検討している、社食サービスについての打合せを実施しました。
JIPDECの職員が働きやすい環境を整えるのも、総務の大切な仕事の一つです。
17:15 退社
翌日に取り組む業務を簡単にまとめてから退勤します。
この日は友人と飲みに行きました！定時が早いので、プライベートの時間を確保しつつ、メリハリをつけて働けます。
みなさんへのメッセージ
「一般財団法人」と聞くとお堅いイメージを持たれるかもしれませんが、そのイメージは良い意味で裏切られるはずです。JIPDECは若手のアイデアを尊重してくれる風土で、入職1年目から様々な業務を任せていただくこともあり、周りの方々の助けを借りながら成長できる環境だと思います。
皆さんと一緒に働ける日を楽しみにしています！
【Y.Kさん】デジタルトラスト評価センター 登録グループ （2025年度入社）
＜一日の流れ＞
9:00 始業、本日の業務の確認
余裕を持って出社し、メールを確認しながら仕事の優先順位をつけます。期日がある仕事や、外勤、出張の日程はスケジュール表に入力します。
10:00 JTS登録（※）の広報チラシ作成
JIPDECでは、日頃ご協力いただいている業界団体の皆様をお招きし、感謝の意をお伝えする「JIPDEC感謝の集い」を開催しています。
その場で配布するJTS登録の広報チラシを作成します。伝えたい内容をデザインに落とし込む作業は難しさもありますが、やりがいを感じています。 ※1：JIPDECトラステッドサービス登録の略
11:00 JTS登録の審査準備
午後はJTS登録の審査があるため、過去の審査報告書や、審査先の事業者の方から頂いた資料を確認し、確認漏れがないよう、審査の準備をします。
12:00 ランチ
この日は、社内にある自販機から完全メシを購入し、先輩方と一緒に食べました！自席以外でも話せるスペースがあるので、そこで食べることもあります！
13:00 JIPDECのHPの編集
JTS登録の登録証や作成したチラシ等をJIPDECのHPに公開します。不特定多数の人が閲覧するため、ミスのないように気を付けます。
15:00 JTS登録の審査＋取りまとめ
お客様の事務所にて書類や記録の確認、ヒアリングを行います。審査後も必要によっては、追加で必要な書類や、お客様の改善策を確認します。
17:15 退社
直帰申請をしたので、お客様の事務所からそのまま帰宅します。家では趣味を楽しみ、自分の時間を大切にしています。
みなさんへのメッセージ
事業内容のイメージがしにくい法人かもしれませんが、想像以上に多くの業務があります。そのため、入職してから自分の得意分野を見つけたり、伸ばせたりできる環境だと思います。また、若手の意見を求められることも多く、自分の意見が反映されたときは達成感があります。
みなさまと一緒に働ける日を心待ちにしています！
よくある質問
会社説明会の際に多く出る質問と回答を掲載致します。
◆福利厚生について
- Q：資格取得における支援制度はありますか？
A：40歳までの職員限定で支援制度はあります。実際に支援を受けて英会話への参加や資格取得をした職員もいます。 - Q：休暇制度はどのようなものがありますか？
A：協会独自の休暇制度として、年3日のリフレッシュ休暇や、繰越が出来なかった分の有給休暇を積み立てて使用できるストック休暇などの休暇制度があります。
◆業務について
- Q：文系、理系によって、携われる業務に違いはあるのでしょうか？
A：違いはありません。先輩や上司がサポートをし、どの業務でも従事できる環境を整えております。
- Q：コロナ禍によって、勤務形態の変化はありましたか？
A：感染症対策として、業務に支障のない範囲で在宅勤務を実施しております。また、コロナ禍前より導入しております、シフト勤務制により通常の就業時間（9:00~17:15）を前後1時間にずらすことができます。
◆職場環境について
- Q：職場の雰囲気はどのような感じでしょうか？
A：会社名からお堅い雰囲気を連想されがちですが、実際は明るく気さくな人が多く、気軽に話ができるアットホームな職場です。また、部署間を超えて仕事以外の話でもコミュニケーションを取っている場面もよく見かけます。
- Q：女性も働きやすく、活躍できる職場でしょうか？
A：JIPDECの職員の半分が女性の職員であり、女性のリーダも数多くいます。また、産前産後休暇や育児休業制度、育児時短制度や子の看護等休暇などがあるため、子育てしながら働く女性職員もいます。