JIPDECについて

一般事業主行動計画

くるみん

 当協会は「次世代育成支援対策推進法」に基づき、子育て支援・ワークライフバランスを実現できる職場環境の整備に取組み、全ての職員がその制度の趣旨を理解し、活用できるようこの計画を策定しました。


【計画期間】

平成30年3月1日から平成33年2月28日までの3年間


【内容】
目標1

所定外労働を削減するため「ノー残業デー」月2回(第2、第4水曜日)を継続して実施する。

〈対策〉

平成30年3月  指定日に平均30分を超える残業を行った部署について、対応を検討する


目標2

年次有給休暇の取得促進のため、「ワークライフバランス休暇(有給休暇取得推奨日)」の設定を継続し、取得を勧奨する。

〈対策〉

平成30年3月  有給休暇取得推奨日の設定、周知
        勧奨の方法等を検討


目標3

「子の看護休暇」についての柔軟な対応として、1時間単位で休暇を取得できるようにする。

〈対策〉

平成30年   「育児休業等に関する規程」の改定