JIPDECについて

一般事業主行動計画

くるみん

 当協会は「次世代育成支援対策推進法」に基づき、子育て支援・ワークライフバランスを実現できる職場環境の整備に取組み、全ての職員がその制度の趣旨を理解し、活用できるようこの計画を策定しました。


【計画期間】
 平成27年3月1日から平成30年2月28日までの3年間

【内容】
目標1
 男性労働者の子ども出生時における休暇取得(連続3日)を促進する

〈対策〉
 父親となる男性労働者に対し、育児休業等制度の説明を行うとともに管理職に対する教育を行う

目標2
 所定外労働を削減し、ワークライフバランスを実現するため「ノー残業デー」を月2回(第2、第4水曜日)実施し、徹底するための措置をとる

〈対策〉
 平成27年2月  「ノー残業デー」の18:00消灯を検討、周知する
 平成27年4月  18:00消灯の開始

目標3
 年次有給休暇の取得促進のため、ワークライフバランス休暇(有給休暇取得推奨日)を設定する

〈対策〉
  平成27年2月   次年度ワークライフバランス休暇の指定日を検討する  
  平成27年3月   指定日を周知する